Em seguida, a propositora do debate, deputada Rachel Marques (PT) destacou os avanços relacionados aos direitos das mulheres no Brasil, citando a Lei Maria da Penha e a criação da Secretaria de Política para as Mulheres durante o governo do presidente Lula, como conquistas a serem reconhecidas.

“Temos consciência de que muito foi feito para que as relações de gênero sejam igualitárias, especificamente no ambiente de trabalho, mas precisamos sempre trazer à tona a necessidade constante de dar passos importantes e significativos para a construção de relações justas entre homens e mulheres”, ponderou a parlamentar.

Para a representante da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Maria Ozaneide, a violência contra a mulher no ambiente de trabalho se dá em todos os espaços, sejam eles públicos ou privados, e independem de classe social e cor. “A CUT tem lutado desde a sua fundação pela erradicação da violência contra a mulher no trabalho, por saber o quanto é danoso e difícil para uma mulher que já tem em suas raízes o patriarcado capitalista, e ainda sofre com a jornada dupla de trabalho, salários menores que os dos homens, e, além de tudo isso tem o desgaste de enfrentar no ambiente do trabalho violências tão graves como o assédio moral, sexual, revistas em empresas, etc”, pontuou Maria Ozaneide.

A presidente da Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará (Fetamce), Enedina Soares, alertou para a situação de mulheres negras, jovens e lésbicas, que segundo ela, estão mais expostas a violência no ambiente de trabalho. “Temos que reforçar o nosso olhar para estas mulheres, que sofrem constrangimentos e discriminação pela sua condição em si, sem nenhum fato que explique estas atitudes”, ressaltou.

Também estiveram presentes à audiência a representante da Federação dos Trabalhadores Empregados e Empregadas no Comércio e Serviços do Estado do Ceará (Fetrace), Maria Liduína Marques; a representante da Federação dos Trabalhadores na Agricultura do Estado do Ceará, Rosangela Ferreira; dentre outras autoridades.
RG/HS

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